Tema novca i plata i dalje je za mnoge neprijatna – često se izbegava iz straha da ćemo ispasti nepristojni ili suviše otvoreni. Generacijama smo učene da je finansijska briga prvenstveno muška odgovornost, dok je razgovor o zaradi za žene bio svojevrsni tabu. Problem je što danas žene ravnopravno doprinose kućnom budžetu, a i dalje se bore sa zastarelim stigmatizacijama i nedostatkom finansijske transparentnosti.
U Srbiji, žene u proseku zarađuju oko 14% manje od muškaraca. To ne znači da su manje sposobne ili manje vredne – razlika postoji samo zato što su žene. Kada se to preračuna, svaka od nas godišnje radi više od sedam nedelja besplatno. U periodu od deset godina, ta razlika može da iznosi i do godinu i po pune plate manje od muških kolega na istoj poziciji.
Posledice su dalekosežne: žene u penziji češće zapadaju u finansijske poteškoće, jer iako procentualno izdvajaju jednako za štednju i fondove, realni iznosi su znatno manji. Tome se dodaje i činjenica da većina žena uzima pauzu u karijeri zbog roditeljstva, a potom i duže živi od muškaraca. Zato se razlika od „samo“ 14% tokom radnog veka pretvara u gotovo 40–50% manjeg kapitala u penziji. Upravo zbog toga transparentnost plata, zajedno sa znanjem i alatima za upravljanje finansijama, postaje ključ za prekid ovog generacijskog začaranog kruga.
Iako razgovori o platama mogu biti neprijatni, bez poređenja nemamo jasnu sliku o sopstvenom položaju. Ignorisanje problema nikome ne donosi korist. Mnoge žene tek naknadno saznaju da su bile plaćene znatno manje od onoga što su zaslužile, čak i u menadžerskim pozicijama gde su njihove podređene imale veću zaradu. To pokazuje koliko je važno da se o tome otvoreno razgovara.
U moru priča, izdvojila su se dva dominantna osećaja: žene sa solidnim primanjima strahovale su da će zvučati arogantno ako otkriju svoje plate ili da će se od njih očekivati da finansijski „pokrivaju“ druge, dok su one sa nižim zaradama osećale stid da priznaju koliko zarađuju. Upravo ta dva ekstrema pokazuju koliko je razgovor o novcu i dalje opterećen predrasudama.
Zato je važno stvarati sigurne prostore u kojima žene mogu da uče i razgovaraju o finansijama bez osude. Svaka od nas se nalazi u drugačijoj životnoj fazi, sa različitim iskustvima i mogućnostima, ali zajednički cilj treba da bude međusobna podrška i osnaživanje.
Promena neće doći sama – ona se gradi kroz transparentnost, edukaciju i, ponekad, kroz neprijatne razgovore. Na tom putu moguće je dostići finansijsku ravnopravnost. Kako bi se podstakla otvorenost, pokrenuta je i anonimna tabela plata, sa idejom da jednog dana više neće morati da bude anonimna. Jer tek kada ti razgovori postanu normalizovani, možemo govoriti o društvu u kojem razlike u zaradama više ne postoje i u kojem se svi osećamo jednako vredno.
Foto: Courtesy of Stella McCartney
